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【令和7年6月義務化】工場・倉庫の熱中症対策はどう変わった?法改正のポイントと「涼しい現場づくり」の具体的方法

物流ソリューションを考える<②「暑さ対策」編>

近年、地球温暖化の影響により、夏場の作業環境は年々過酷さを増しています。こうした状況を受け、既に令和7年(2025年)61日より、職場における熱中症対策が強化(義務化)されていることはご存知でしょうか?

今回は、法改正によって企業に求めている具体的な義務内容と、法令遵守のみならず「現場の生産性」を守るために有効な、ジャロックが提案する最新の熱中症対策ソリューションについて解説していきます。
 
★本コラムは、ジャロック独自の物流ソリューションをテーマとしたシリーズの第2弾です。第1弾は以下よりご覧ください。 

 

目次[非表示]

  1. 1.何が変わった?法令改正のポイントと対象事業所
    1. 1.1.2025年6月1日より労働安全衛生規則が改正
      1. 1.1.1.改正の対象となる「暑熱な場所」の基準
    2. 1.2.法令改正の背景
      1. 1.2.1.★どうやって対応すればいい?
    3. 1.3.「義務化対応」だけでは不十分?本質的な対策とは
      1. 1.3.1.熱中症を発症させない環境とは?
      2. 1.3.2.それだけではもう足りない、日本の作業現場
  2. 2.導入しやすい「ハードウェア」ベースの熱中症対策とは?
    1. 2.1.1. 強力な冷風をピンポイントで送る「スポットクーラー」
    2. 2.2.2.施設全体の空気を動かす「大型シーリングファン」
    3. 2.3.3. 建屋の温度上昇を抑える「断熱塗料」「遮熱シート」
  3. 3.こんなに変わった!熱中症対策事例
    1. 3.1.HVLSファンで広大な空間を快適に【事例① 日本航空株式会社様】
  4. 4.効果を最大化する”組み合わせ”事例
    1. 4.1.スポットクーラー × 大型ファン【事例② 建設業様 】
    2. 4.2.ビニールハウス × スポットクーラー【事例③ 食品製造業様】
  5. 5.【重要】ハードウェア対策は「春先」までが勝負!
    1. 5.1.「レンタル」という賢い選択肢
    2. 5.2.まとめ:法令遵守と従業員の安全のために
      1. 5.2.1.★暑さ対策ソリューションの数々を1冊にまとめました!
    3. 5.3.関連コラム

何が変わった?法令改正のポイントと対象事業所

今回の改正における最大のポイントは、熱中症の発生を防ぐため、および発生した際に重篤化させないための仕組みづくりが事業者に義務付けられた点です。

2025年6月1日より労働安全衛生規則が改正

労働安全衛生規則は、厚生労働省が労働安全衛生法に基づき(※労働基準法ではありません)、労働者の安全と健康を確保するため、安全衛生管理体制、機械規制、安全衛生教育、健康診断などを詳細に定めた「事業者が守るべきルールブック」です。

これまでは努力義務の側面が強かった熱中症対策ですが、今後は法令に基づいた具体的な措置を講じていない場合、労働安全衛生法違反として行政指導や罰則の対象となる可能性があります。

改正の対象となる「暑熱な場所」の基準

まず、自社の現場や事業所が対象になるかを確認しましょう。厚生労働省は、基準として以下を示しています。

WBGT(暑さ指数)28以上※」、または「気温31度以上の場所で、連続して1時間以上 又は 1日当たり合計4時間を超えて」作業を行う場合

※熱中症を予防することを目的として作られた温度指標。気温・湿度・輻射熱の3要素によって算出する。

これらの環境下で事業を行う場合、事業者は以下の措置を講じる義務があります。

報告体制の整備
 ・体調不良者が出た際、速やかに管理者に報告させる体制を作ること。

対応手順の作成
 ・作業の中断、身体の冷却、病院への搬送など、緊急時の対応フローを作成すること。

関係者への周知
 ・上記の内容を、作業者(協力会社含む)に周知徹底すること。

これらを怠った状態で労働災害が発生した場合、安全配慮義務違反を問われるリスクが高まります。空調設備の効きにくい現場では、夏場に上記の基準を超える事業所は珍しくありません。

法令改正の背景

今回の改正の背景にあるのは、職場における熱中症死傷者数の高止まりです。
厚生労働省の「働く人の今すぐ使える熱中症ガイド」によると、熱中症による死傷者数は近年増加傾向にあり、特に建設業と製造業で多く発生しています。


(画像:気象庁 日本の夏(6〜8月)平均気温偏差の経年変化(1898〜2025年)より)

死亡災害の多くは「初期症状の放置」や「対応の遅れ」が原因です。具合が悪くなったまま放置せず迅速に対応していれば助かった命が少なくないことを踏まえて、事業者へ報告体制の整備や対応手順の作成を義務化することは合理的な帰結と言えます。

また、気候変動により「昔ながらの暑さ対策(水さえ飲めばよい、気合で乗り切る)」が通用しない危険なレベルまで気温が上昇していることも、規制強化の要因となっています。  

★どうやって対応すればいい?

各都道府県の労働局や労働基準監督署のウェブサイトでひな型が公開されています。

(リンク:https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/nourin/nougyou/other/nettyu

ひな型をベースに現場作業者の意見も取り入れながら報告体制・対応手順を作成した上で、関係者への周知徹底(例:朝礼での告知、携帯用カードとして配布、作業現場への掲示など)をすることで法令の定めた措置を講じたことになります。

 

 

「義務化対応」だけでは不十分?本質的な対策とは

法改正で義務化されたのは、主に「発症後の対応」や「管理体制」といった「起きたらどうするか」、ハードウェアとソフトウェアで言うなら後者についての対策です。

 
しかし、法律対応の範囲で対策をしても、そもそもの職場環境を放置していては根本的な解決にはなりません。

現場の責任者様が本来目指すべきは、「そもそも熱中症を発症させない環境を作ること」「暑さによる疲労が原因の事故・労災リスクを減らすこと」ではないでしょうか。

熱中症を発症させない環境とは?

熱中症は気温・湿度・輻射熱が高く、かつ「気流」がない場所で発生します。

したがって、熱中症対策の基本的なアプローチは「冷やす」だけではなく「風を回す」「熱を遮る」ことも重要です。

簡単なものでは従業員にファン付きの帽子や作業服を装着させたり、作業場をテントなどで覆って日陰を作ることなども良く、複数を組み合わせればさらに効果は高まります。厚生労働省のガイドラインでも休憩所の整備や水分補給といった対策に加え、「WBGT値の低減(設備による対策)」が強く推奨されています。

 

それだけではもう足りない、日本の作業現場

しかし、以下のような現場ではそれでも不十分な場合があります。

 
  • 倉庫や工場など、天井の高い施設で働いている

  • 排熱のある機械の近くで長時間業務を行う必要がある

  • 屋外での作業が多い


こういった職場では上記のような推奨された対策を行ったとしても、屋内業務であっても熱中症を発症してしまう可能性があります。

建屋の構造や環境的な理由で、通常の職場より熱がこもりやすいためです。
詳しく知りたい場合は>>>熱中症対策解説資料をチェック!


こういった現場で従業員の命を守り、労災や夏場の作業効率低下(生産性ダウン)を防ぐには、物理的に環境を改善する「ハードウェア対策」が不可欠です。

 

導入しやすい「ハードウェア」ベースの熱中症対策とは?

では、具体的にどのようなハードウェア=設備導入が効果的なのでしょうか?

ジャロックでは毎年熱中症対策のご相談を非常に多くいただいており、数多くの現場を改善してきました。その中で、特に提案実績が多いソリューションを3つご紹介します。

 

1. 強力な冷風をピンポイントで送る「スポットクーラー」

全体空調が効かない広い倉庫では、作業者がいる場所を局所的に冷やすスポットクーラーが必須です。 例えば、ジャロックのスポットクーラー「涼王(Cool King Swing)」には以下の特徴があります。

  • 大風量&自動スイング機能一般的なスポットクーラーよりも広範囲に冷風を届けます。
  • 排熱処理の工夫:室外機一体型ですが、上部排熱や屋外設置仕様により、周囲への熱ごもりを軽減します。

涼王(Coolkingswing)

2.施設全体の空気を動かす「大型シーリングファン」

大型の施設、特に天井が高い施設の多い倉庫に熱気がこもるのを防ぐには、巨大な羽根で大風量を生み出すHVLSファン(大型シーリングファン)が最適です。 ジャロックの「リボリューションファン」は、低速回転で大容量の空気を循環させ、体感温度を下げるとともに、空調効率を劇的に改善します。


リボリューションファン(HVLSファン)

3. 建屋の温度上昇を抑える「断熱塗料」「遮熱シート」

屋根や外壁に「ガイナ(GAINA)」「ミラクール」などの遮熱・断熱塗料を塗布する、または遮熱シートを貼ることで、太陽光による熱の侵入を防ぎます。これにより、空調やファンの効きが良くなり、省エネ効果も期待できます。

ガイナ(GAINA)/断熱塗料
ガイナ(断熱塗料)
遮熱シート

こんなに変わった!熱中症対策事例

HVLSファンで広大な空間を快適に【事例① 日本航空株式会社様】


ご相談時
現場改善のため、リボリューションファン(HVLSファン)を導入したい。


・ ジャロックによる提案
空気が循環し、滝のように流れていた汗が大幅に緩和。湿気が少なくなっていることを実感。夜間などシャッターを閉め、外から空気が入らない状態では、空気がよく当たるのを感じる。作業効率や快適性が向上しました。

▼この事例のインタビュー動画がございます。ぜひご覧ください。

効果を最大化する”組み合わせ”事例

「全体空調を入れる予算はないが、スポットクーラーだけではカバーしきれない…」

そんなお悩みを解決するのが、ジャロックが得意とする複数の機器を組み合わせた「ハイハイブリッド提案」です。
これまでにジャロックが提案してきた事例の一部を以下にご紹介します。
 

スポットクーラー × 大型ファン【事例② 建設業様 】

・ご相談時
直射日光で倉庫内が暑いが、倉庫が広いため空調が効きにくく、もっと効率的に空間を冷やしたい。

・ジャロックによる提案
現場の環境から単なるHVLSファンやスポットクーラーでは強く冷やせないと判断。
強力なスポットクーラーから出る冷たい風を、天井の「リボリューションファン」で撹拌・拡散させ、これにより、高コストな全体空調工事を行うことなく倉庫全体に涼しい風を行き渡らせることに成功しました。
「空調設備より安価に、かつ強力に冷却できる」と好評をいただきました。

  

 

ビニールハウス × スポットクーラー【事例③ 食品製造業様】

・ご相談時

製品のチョコ菓子を冷やすため、出荷バースにスポットクーラーを設置し温度管理をしたい。しかし、チョコ菓子の製造エリアは全体の約3%にとどまるため、倉庫全体を冷やすとコストが高すぎる。


・ジャロックによる提案
倉庫内にキャスター付きのムーブスペースを設置し、施設内を区切ってその中にスポットクーラーの冷気を送り込み、管理する運用を提案。結果、低コストで倉庫の一部のみを冷やす環境創出ができました。

 ≫ほかにも多数ございます。ジャロックの改善事例はこちらをご覧下さい。 

【重要】ハードウェア対策は「春先」までが勝負!

「暑くなってから考えればいい」と思っていませんか?実は、それが最大のリスクです。

 

ここ数年、例年6月~7月は人気のスポットクーラーやファンに注文が殺到し、在庫切れや納期遅延が発生しています。また、施工のかかる設備では、問い合わせてから納品までにだいたい2~3ヶ月かかるものも少なくありません。
より効果のある製品を6月〜7月から使用したいと考えるのであれば、遅くてもその年の春先には検討を始めないと、製品が確保できず来年に先送り…となってしまう可能性があります。

「レンタル」という賢い選択肢

「購入予算の確保が難しい」「夏場しか使わない」という場合は、レンタルプランの活用がおすすめです。 ジャロックでは、リボリューションファンやスポットクーラーなどのレンタルに対応しています。

▼ジャロックのレンタル製品については以下をご覧ください。

 

まとめ:法令遵守と従業員の安全のために

令和7年6月の法改正は、企業に対して「従業員の命を守るための具体的な行動」を求めています。

法令対応のためのマニュアル作成も重要ですが、それだけでは現場が熱中症リスクにさらされる状況は変わらず、「WBGT値を下げる」「涼しい環境を作る」といったハード対策こそが、熱中症リスクを根本から減らす鍵となります。

 

株式会社ジャロックでは、機器の単体販売だけでなく、複数ソリューションを組み合わせることで貴社の現場環境によりマッチさせるハイブリッド提案や、導入しやすいレンタルプランをご用意しています。 法改正への対応や、夏の現場環境改善にお悩みの方は、本格的な暑さが到来する前に、ぜひ一度ご相談ください。
 


お問い合わせリンク:https://www.jaroc.com/contact

   電話番号      :0120-70-3810(受付:平日 9時〜18時)

 

★暑さ対策ソリューションの数々を1冊にまとめました!

夏の暑さでお困りごとがあれば、ぜひ私達にご相談ください!

 

  

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