企業情報

環境への取り組み(ISO)

環境への取り組み(ISO情報)

環境方針 基本理念〜株式会社ジャロックはISO14001取得企業です。

基本理念

グローバリゼーションが席巻し、国境という垣根が曖昧となる昨今の社会情勢を鑑みるに、地球環境問題などのひとつの社会課題のみを取り上げ、論じるだけでは不十分となりつつあります。ジャロックは、Logistics for the future をスローガンに掲げ、お客様に最適な物流機器の設計・開発・販売を通じ、100年後も持続可能な社会を構築する一員であるという意識をもって、環境、社会及び経済との調和を念頭に行動することを誓います。

 

基本方針

1.全社員が、100年後の社会を見据えた未来思考で考え、環境、社会及び経済との調和に配慮した日々の事業活動・社会活動をとおして継続的改善を実施する

2.【開発設計本部】においては、100年後の社会を見据えた未来志向を軸に、環境、CO2削減、社会及び経済との調和に配慮した最先端技術の商品開発設計を行う

3.【営業本部】においては、開発設計本部によって企画された最先端技術の拡販を通して、将来にわたって社会に貢献する商品を世に提供する

4.【テクノロジー営業部】においては、「AI」「ロボティクス」等の技術を用いた提案を通して営業本部が販売拡大に必要な資料、情報及びノウハウを供給する

5.【購買調達部】においては、「マニュアル化」「ノウハウの蓄積」を積極的に推奨し、営業本部との連携を通して持続可能性を常に意識した業務を行う

6.全社員で、事業活動に当たっての環境関連法規、業界基準、当社が同意する

  その他の要求事項を順守徹底する

2021年6月7日

株式会社ジャロック

代表取締役社長

斉藤 力丸

企業の取組み ワーク・ライフ・バランス

仕事とライフイベントの両立への取組み

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ワーク・ライフ・バランスとは、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指します。
ジャロックには、出産・育児等のライフイベントと仕事とを両立していける制度があります。

当社の働き方への取組みについて詳しく見る

仕事と介護の両立事業への取組み

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将来の介護に対する不安を解消してもらうため、都の実施する WLB研修会の参加、実施把握のアンケート調査や社内で出た検討事項を精査し、今後の仕事と介護の両立に関する取り組み、介護制度に生かしていけるような体制の構築を積極的に行なっています。

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介護実態把握調査結果報告書(PDF)

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